Los objetivos y alcances que se buscaron en el desarrollo de este proyecto fueron la medición de los procesos de reclutamiento y selección en la empresa Continental Automotive de Guadalajara. El objetivo fue mejorar la calidad de cada una de las etapas del proceso, hacerlo de manera más sistematizada a través de la herramienta Kenexa y con un margen de error mínimo en los métricos establecidos en el plan.
