Las habilidades como determinantes de la satisfacción laboral en el Perú (Capítulo)

Abstract

La investigación analiza la relación entre las habilidades individuales y la satisfacción laboral en el Perú urbano. Los autores proponen que las habilidades cognitivas y no cognitivas no solo determinan el salario, sino también la percepción del trabajador sobre su ocupación. El estudio halla que existe una heterogeneidad marcada por sexo y tipo de empleo; las habilidades mejoran la satisfacción al permitir un mejor ajuste persona-puesto. Se concluye que, además de incentivos monetarios, fomentar el desarrollo de habilidades blandas y técnicas es una estrategia clave para mejorar el bienestar, la productividad y la retención del talento dentro de las organizaciones peruanas.