| dc.contributor.author | Salinas Morris, Juan Carlos | |
| dc.contributor.author | Rivera Liau Hing, Mario | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-22T01:53:45Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-28T15:29:18Z | |
| dc.date.available | 2026-04-22T01:53:45Z | |
| dc.date.available | 2026-04-28T15:29:18Z | |
| dc.date.issued | 2021-05 | |
| dc.identifier.citation | Salinas Morris, J. C., & Rivera Liau Hing, M. (2021). Las habilidades como determinantes de la satisfacción laboral en el Perú. En J. Torres (Ed.), Economía aplicada: Ensayos de investigación económica 2015 (pp. 189-224). Universidad del Pacífico. https://doi.org/10.21678/978-9972-57-465-8-6 | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/184519 | |
| dc.description.abstract | La investigación analiza la relación entre las habilidades individuales y la satisfacción laboral en el Perú urbano. Los autores proponen que las habilidades cognitivas y no cognitivas no solo determinan el salario, sino también la percepción del trabajador sobre su ocupación. El estudio halla que existe una heterogeneidad marcada por sexo y tipo de empleo; las habilidades mejoran la satisfacción al permitir un mejor ajuste persona-puesto. Se concluye que, además de incentivos monetarios, fomentar el desarrollo de habilidades blandas y técnicas es una estrategia clave para mejorar el bienestar, la productividad y la retención del talento dentro de las organizaciones peruanas. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.relation.ispartof | https://doi.org/10.21678/978-9972-57-465-8 | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo--Perú | es_PE |
| dc.subject | Habilidades sociales | es_PE |
| dc.title | Las habilidades como determinantes de la satisfacción laboral en el Perú (Capítulo) | es_PE |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.21678/978-9972-57-465-8-6 | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | |
