Herramientas para el fortalecimiento de los procesos de integración y desarrollo de los empleados de los puntos de venta de la empresa Business Fashion Group S.A. en Guatemala /
Descripción
El presente proyecto de pasantía se desarrolló en la empresa Business Fashion Group S.A., perteneciente al sector moda en Guatemala, con el propósito de fortalecer los procesos de integración y desarrollo de los empleados en los puntos de venta. La investigación se basó en un enfoque mixto, utilizando entrevistas a la Gerente de Recursos Humanos y a la Gerente Comercial y Mercadeo, así como encuestas aplicadas al 100% de los colaboradores de los puntos de venta. El diagnóstico permitió identificar tres problemáticas centrales: la ausencia de perfiles y descriptores de puesto, lo que dificulta los procesos de reclutamiento; la falta de una agenda organizada para la inducción, que generaba vacíos de información en los nuevos empleados; y la inexistencia de evaluaciones de conocimientos, lo que impedía orientar capacitaciones de manera objetiva y personalizada.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet.