El fenómeno de la renuncia silenciosa abordado desde el diseño estratégico : tácticas de neurociencia aplicadas al entorno laboral, estudio del burnout y renuncia silenciosa

Abstract

Este estudio aborda el problema del "burnout" y la "renuncia silenciosa", donde empleados se desconectan emocional, mental y físicamente del trabajo. Este fenómeno, exacerbado por la sobrecarga laboral en México, conduce a consecuencias negativas tanto a nivel individual como organizacional, como disminución de la productividad y alta rotación de personal. El objetivo general de la investigación es proporcionar herramientas y estrategias a empresas y líderes mexicanos para combatir la renuncia silenciosa y mejorar la productividad.