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dc.contributordirectora: Dra. Carmen Tiburcio García ; lectores: Dra. Fabiola Aguilar Díaz, Mtro. César Audelo Lara.
dc.contributor.authorDel Rey Pasqualli, Diego Alfredo
dc.creatorDel Rey Pasqualli, Diego Alfredo
dc.date2025-05-26
dc.date.accessioned2025-06-12T21:13:44Z
dc.date.accessioned2025-09-29T19:01:04Z
dc.date.available2025-06-12T21:13:44Z
dc.date.available2025-09-29T19:01:04Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/169673
dc.descriptionTesis--(Maestría en Diseño Estratégico e Innovación)
dc.description.abstractEste estudio aborda el problema del "burnout" y la "renuncia silenciosa", donde empleados se desconectan emocional, mental y físicamente del trabajo. Este fenómeno, exacerbado por la sobrecarga laboral en México, conduce a consecuencias negativas tanto a nivel individual como organizacional, como disminución de la productividad y alta rotación de personal. El objetivo general de la investigación es proporcionar herramientas y estrategias a empresas y líderes mexicanos para combatir la renuncia silenciosa y mejorar la productividad.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Diseñoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectSíndrome de desgaste profesionales_MX
dc.subjectEstrés laborales_MX
dc.subjectConducta de ayudaes_MX
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAes_MX
dc.titleEl fenómeno de la renuncia silenciosa abordado desde el diseño estratégico : tácticas de neurociencia aplicadas al entorno laboral, estudio del burnout y renuncia silenciosa
dc.typeTesis de maestríaes_MX


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