Plan de sucesión en empresas familiares dedicadas al expendio de combustible en los departamentos de Escuintla, Santa Rosa y Jutiapa
Descripción
En Guatemala las empresas familiares representan el 80% de todas las compañías del país (Molina, 2021), siendo, por lo tanto, una importante fuente de empleo para el mismo, pero es fundamental comprender cómo es que estas empresas logran sobrevivir a lo largo de los años, debido a los preocupantes porcentajes de pervivencia. Según Soto, (2019), del 100% de las empresas familiares, únicamente un 30% logran sobrevivir a la segunda generación, mientras que, para el cambio de la segunda a la tercera generación, solo logran sobrevivir un 15% de este total. Por tal razón, es importante la aplicación de un plan de sucesión en estas compañías, para lograr aumentar el porcentaje de empresas que sobreviven a los cambios generacionales, lo que representa un desafío para las mismas. La correcta aplicación de dicho plan de sucesión, aumentará las posibilidades de éxito y pervivencia de estas empresas para el cambio de una generación a otraTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet