Estrés laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería de una institución pública de salud del departamento de Totonicapán.
Descrição
El estrés laboral se genera por causas relacionadas al trabajo, suele ser consecuencia del desequilibrio entre la exigencia y la capacidad o recursos disponibles para cumplir eficientemente una labor, por lo que el estrés crónico responde al síndrome de burnout, caracterizado por actitudes y sentimientos negativos, además de manifestar percepción de estar agotado emocionalmente. El presente estudio tiene como objetivo, determinar el Estrés laboral y el Síndrome Burnout en el personal de Enfermería que labora en una institución pública de salud del departamento de Totonicapán, 2023. Es una investigación descriptiva de diseño trasversal con metodología cuantitativa y de tipo no experimental. La población estuvo conformada por enfermeros auxiliares, técnico y profesionales, con una muestra de cien, de ambos géneros, en edades entre veinte y cincuenta años aproximadamente. Se utilizaron dos instrumentos para la recolección de datos, validados de confiabilidad de Alfa de Cronbach, Estrés Laboral (OIT-OMS) su finalidad evaluar el nivel general de estrés laboral y dos dimensiones D1 Superiores, Cohesión Grupal y Políticas, D2 Competitividad y Organización.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet