| dc.description | El estrés laboral se genera por causas relacionadas al trabajo, suele ser consecuencia del desequilibrio entre la exigencia y la capacidad o recursos disponibles para cumplir eficientemente una labor, por lo que el estrés crónico responde al síndrome de burnout, caracterizado por actitudes y sentimientos negativos, además de manifestar percepción de estar agotado emocionalmente. El presente estudio tiene como objetivo, determinar el Estrés laboral y el Síndrome Burnout en el personal de Enfermería que labora en una institución pública de salud del departamento de Totonicapán, 2023. Es una investigación descriptiva de diseño trasversal con metodología cuantitativa y de tipo no experimental. La población estuvo conformada por enfermeros auxiliares, técnico y profesionales, con una muestra de cien, de ambos géneros, en edades entre veinte y cincuenta años aproximadamente. Se utilizaron dos instrumentos para la recolección de datos, validados de confiabilidad de Alfa de Cronbach, Estrés Laboral (OIT-OMS) su finalidad evaluar el nivel general de estrés laboral y dos dimensiones D1 Superiores, Cohesión Grupal y Políticas, D2 Competitividad y Organización. | |
