Percepción de un grupo de colaboradores del área administrativa de una institución bancaria respecto a los beneficios de su participación en programas de responsabilidad social empresarial que la organización patrocina
Descrição
El presente trabajo de investigación, de modalidad cualitativa, tuvo como objetivo principal conocer la percepción de un grupo de colaboradores del área administrativa de una institución bancaria respecto a los beneficios de su participación en programas de Responsabilidad Social Empresarial que la organización patrocina. Para dicho estudio se seleccionó una muestra de once personas que se desempeñan en puestos administrativos, diferentes departamentos de la institución, y tener participación mínima de voluntariado de un año. En este estudio, para recabar la información necesaria, se utilizó una entrevista semiestructurada, elaborada por la investigadora, que aplicó de forma individual a los sujetos de estudio, haciendo un total de 25 reactivos. El instrumento fue conformado por una serie de preguntas abiertas que abarcaron cinco indicadores a evaluar, basadas en Responsabilidad Social Empresarial. Los indicadores a evaluar fueron: Responsabilidad Social Empresarial, Voluntariado, Beneficios de los programas, Influencia familiar y Motivaciones para el voluntariadoTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades