Estudio de caso sobre el derecho del trabajador a los salarios a título de daños y perjuicios por despido directo e injustificado
Descrição
La presente tesis, es un estudio de caso analítico que tiene como objetivo básico analizar si el trabajador tiene derecho a los salarios a titulo de daños y perjuicios por despido directo e injustificado, cuando esté en juicio ordinario laboral, que se establece en la Constitución de Guatemala, Código de Trabajo, y en la doctrina, los cuales fueron elementos primordiales para su consulta. Se entiende por terminación de la relación de trabajo, la cesación de sus efectos a partir de determinado momento. Ello significa que al producirse el acontecimiento que condicionaba la terminación, se extinguen las obligaciones de prestar el servicio subordinado y la de pagar el salario, así como todas las demás obligaciones. Los salarios a titulo de daños y perjuicios en términos generales se definen como la figura jurídica que constituye uno de los principales conceptos en la función tutelar y reparadora del derecho. Ambas voces se relacionan por completarse, puesto que todo daño provoca un perjuicio y todo perjuicio proviene de un daño. Entre las principales conclusiones la parte patronal pretendió justificar, el despido por “reorganización” de personal, y ésta causal no existe en el ordenamiento jurídico laboral siendo motivos de despido directo justificado los establecidos en el artículo 77 incisos a); al inciso k) del código de trabajo.Abogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales