Discriminación laboral y su efecto en las mujeres trabajadoras de la municipalidad cabecera Departamental de Huehuetenango
Descrição
El propósito de esta investigación fue establecer la existencia de la discriminación laboral y su efecto en mujeres trabajadoras de la Municipalidad cabecera Departamental de Huehuetenango. Para fines de esta investigación se utilizó una muestra conformada por 25 sujetos, a quienes se les aplicó la entrevista “Estudio de opinión a mujeres profesionales con relación a la discriminación laboral en empresas públicas y privadas e instituciones gubernamentales y no gubernamentales en la ciudad de Escuintla”. La investigación fue de tipo descriptiva, utilizando estadística descriptiva básica; la presentación de resultados se realizó a través de porcentajes representados en gráficas de sectores y tablas. Se concluyó que la causa principal de la discriminación laboral de acuerdo al 52% de las mujeres entrevistadas es por que no saben cuáles son sus derechos y responsabilidades laborales, por falta de conocimientos y por poca información acerca de este tema. Se recomendó tomar en cuenta que se promuevan programas de capacitación sobre los derechos y responsabilidades de las mujeres trabajadoras de la Municipalidad Departamental de Huehuetenango, disminuyendo los índices de discriminación contra la sociedad femenina.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades