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dc.contributorLópez Monjaras, Nereyda Mercedes
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-08-01T21:16:39Z
dc.date.available2024-08-01T21:16:39Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Lopez-Nereyda.pdf
dc.identifierURL01000000000000000180047
dc.identifier(Aleph)000180047URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001800470107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285273650007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/156251
dc.descriptionEl propósito de esta investigación fue establecer la existencia de la discriminación laboral y su efecto en mujeres trabajadoras de la Municipalidad cabecera Departamental de Huehuetenango. Para fines de esta investigación se utilizó una muestra conformada por 25 sujetos, a quienes se les aplicó la entrevista “Estudio de opinión a mujeres profesionales con relación a la discriminación laboral en empresas públicas y privadas e instituciones gubernamentales y no gubernamentales en la ciudad de Escuintla”. La investigación fue de tipo descriptiva, utilizando estadística descriptiva básica; la presentación de resultados se realizó a través de porcentajes representados en gráficas de sectores y tablas. Se concluyó que la causa principal de la discriminación laboral de acuerdo al 52% de las mujeres entrevistadas es por que no saben cuáles son sus derechos y responsabilidades laborales, por falta de conocimientos y por poca información acerca de este tema. Se recomendó tomar en cuenta que se promuevan programas de capacitación sobre los derechos y responsabilidades de las mujeres trabajadoras de la Municipalidad Departamental de Huehuetenango, disminuyendo los índices de discriminación contra la sociedad femenina.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleDiscriminación laboral y su efecto en las mujeres trabajadoras de la municipalidad cabecera Departamental de Huehuetenango
dc.typesoftware, multimedia


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