Relación entre satisfacción y rendimiento laboral en los colaboradores del hospital regional de Escuintla
Descrição
En el presente estudio se determinó como objetivo investigar si existe relación entre satisfacción y rendimiento laboral en los colaboradores del hospital regional de Escuintla. Se contó con una muestra de 45 colaboradores del área operativa de género masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 18 a 70 años. Con un rango de tiempo de laborar de 1 a 20 años. Para la obtención de datos se utilizó la escala de satisfacción laboral SL-SPC elaborada por Palma (2002), la cual fue diseñada para medir insatisfacción y satisfacción laboral, por medios de siete factores. El diseño de la investigación utilizado fue de tipo descriptivo-correlacional, y se utilizó la medida estadística de coeficiente correlacional de Pearson, con un intervalo de significación de 0.95, y para determinar la incidencia entre las variables se realizó análisis de varianza. De acuerdo con los resultados se determinó que si existe correlación estadísticamente significativa con un dato de 0.86, siendo un alto nivel de correlación entre las variables; y con un grado fuerte de satisfacción laboral, y por ello un rendimiento satisfactorioTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades