Coaching estratégico para ejecutivos: una herramienta efectiva para maximizar los resultados de la organización Artículo Especializado
Descripción
El Coaching, como modelo de liderazgo, se fundamenta en la excelencia, con el fin de maximizar y sobrepasar los resultados, transformándose en una herramienta estratégica, que otorga una ventaja competitiva a la organización y que permite a los ejecutivos identificar y eliminar los obstáculos que impiden el desarrollo de las personas, para lograr un mejor desempeño y mayor satisfacción, a la vez que brinda una visión inspiradora, ganadora y trascendente, que mediante el ejemplo, la disciplina, la re sponsabilidad y el compromiso, orienta al equipo en el camino hacia el máximo resultado empresarial. Mediante la investigación documental y entrevistas a expertos se determina que en la actualidad aunque su crecimiento en América Latina aun es limitado, cada día mayor número de organizaciones recurren a ésta práctica, como una estrategia que otorgue un valor agregado a la empresa y que la haga atractiva para atraer y retener a los mejores talentosTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales