La Junta mixta como órgano instituido en los pactos colectivos de condiciones de trabajo
Descripción
La junta mixta ha sido un órgano paritario instituido en los pactos colectivos de condiciones de trabajo, que surge como producto del amplio margen que goza la negociación colectiva laboral para regular las condiciones de trabajo, como una figura cuyo fin es asegurar el cumplimiento de lo acordado en las negociaciones colectivas, ser una vía alterna para prevenir y resolver conflictos laborales. Para esta investigación, se estudió la legislación aplicable a la materia abordada, literatura especializada y precedentes judiciales sobre el tema, con lo cual se obtuvo la base teórica del mismo. En cuanto al trabajo de campo, se entrevistó a expertos de la materia para conocer su opinión y se compararon distintas leyes profesionales que tienen contemplada la existencia de este órgano, con lo cual se obtuvo las conclusiones, que señalan que falta mayor desarrollo convencional y jurisprudencial para que esta institución atípica del Derecho Colectivo de Trabajo llegue a su pleno perfeccionamiento y aplicación generalizada y efectiva; por lo que se recomienda mayor estudio de la figura por el gremio forense y se recomienda promover la reforma legal del caso.Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales