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dc.contributorCamposeco Chang, Paolo Cesar Estuardo
dc.date2009
dc.date.accessioned2024-07-29T20:27:02Z
dc.date.available2024-07-29T20:27:02Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Camposeco-Paolo/Camposeco-Paolo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000115513
dc.identifier(Aleph)000131379URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001313790107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285484120007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/151106
dc.descriptionLa junta mixta ha sido un órgano paritario instituido en los pactos colectivos de condiciones de trabajo, que surge como producto del amplio margen que goza la negociación colectiva laboral para regular las condiciones de trabajo, como una figura cuyo fin es asegurar el cumplimiento de lo acordado en las negociaciones colectivas, ser una vía alterna para prevenir y resolver conflictos laborales. Para esta investigación, se estudió la legislación aplicable a la materia abordada, literatura especializada y precedentes judiciales sobre el tema, con lo cual se obtuvo la base teórica del mismo. En cuanto al trabajo de campo, se entrevistó a expertos de la materia para conocer su opinión y se compararon distintas leyes profesionales que tienen contemplada la existencia de este órgano, con lo cual se obtuvo las conclusiones, que señalan que falta mayor desarrollo convencional y jurisprudencial para que esta institución atípica del Derecho Colectivo de Trabajo llegue a su pleno perfeccionamiento y aplicación generalizada y efectiva; por lo que se recomienda mayor estudio de la figura por el gremio forense y se recomienda promover la reforma legal del caso.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languageesp
dc.languagespa
dc.titleLa Junta mixta como órgano instituido en los pactos colectivos de condiciones de trabajo
dc.typesoftware, multimedia


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