Correlación entre el estrés laboral y personalidad tipo "A" en los empleados de la empresa AMC Guatemala /
Descripción
Es un hecho que el recurso humano es lo más valioso con lo que cuentan las empresas hoy en día, ya que es por medio del esfuerzo y desempeño del empleado que las organizaciones cumplen con objetivos y metas propuestas, aumentado así su productividad y por ende sus ganancias. Cuando este esfuerzo y desempeño sobrepasa los límites y las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, ocurren reacciones físicas y emocionales nocivas para el empleado y es cuando éste padece de estrés laboral. Según el National Institute for Occupational Safety and Health -NIOSH- (2001) se calcula que alrededor de dos tercios de todas las enfermedades están relacionadas con el estrés laboral y aunque no se trate de una relación de causa-efecto, el estrés laboral es un factor importante que interacciona con otras variables biológicas, psicológicas y sociales dando lugar a numerosos síndromes y enfermedades físicas y mentales.Tesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Humanidades. / Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Tesis.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.