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dc.contributorVásquez de León, Ana Beatriz. autora
dc.date2005
dc.identifierURL01000000000000000100504
dc.identifier(Aleph)000100504URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001005040107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285399960007696
dc.descriptionEs un hecho que el recurso humano es lo más valioso con lo que cuentan las empresas hoy en día, ya que es por medio del esfuerzo y desempeño del empleado que las organizaciones cumplen con objetivos y metas propuestas, aumentado así su productividad y por ende sus ganancias. Cuando este esfuerzo y desempeño sobrepasa los límites y las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, ocurren reacciones físicas y emocionales nocivas para el empleado y es cuando éste padece de estrés laboral. Según el National Institute for Occupational Safety and Health -NIOSH- (2001) se calcula que alrededor de dos tercios de todas las enfermedades están relacionadas con el estrés laboral y aunque no se trate de una relación de causa-efecto, el estrés laboral es un factor importante que interacciona con otras variables biológicas, psicológicas y sociales dando lugar a numerosos síndromes y enfermedades físicas y mentales.
dc.descriptionTesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Humanidades. / Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Tesis.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectPsicología Industrial
dc.subjectPsicología.
dc.subjectPsicología industrial.
dc.subjectAdministración de personal.
dc.subjectSalud ocupacional.
dc.subjectEmpleados
dc.subjectStress laboral.
dc.subjectPruebas de la personalidad.
dc.titleCorrelación entre el estrés laboral y personalidad tipo "A" en los empleados de la empresa AMC Guatemala /
dc.typesoftware, multimedia


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