Implementación de pruebas psicométricas para departamento de selección de personal en empresa de Telecomunicaciones
Descripción
Últimamente se ha observado que las empresas necesitan estar a la vanguardia de la tecnología, ya que el capital mas importantes dentro de toda la organización es el humano, el cual determina el éxito o fracaso de toda organización, por eso las empresas hoy en día necesitan estar automatizando los procesos de reclutamiento y selección de personal. El objetivo de esta investigación fue determinar qué software de pruebas psicométricas se ajusta a las necesidades del departamento de Reclutamiento y Selección de Personal específicamente en el área de Psicometría de una empresa de telecomunicaciones. Los sujetos de análisis, fueron 5 Gerentes o Encargados de Departamentos Recursos Humanos que utilizan softwares de pruebas psicométricas, a quienes se les realizó una entrevista para indagar y solventar dudas acerca de este tipo de evaluación y así poder determinar qué software podría ser útil para la empresa de telecomunicaciones.Tesis Licenciatura (Psicólogía Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades