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dc.contributorMora Marroquín, Héctor Hugo
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-06-24T20:05:47Z
dc.date.available2024-06-24T20:05:47Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Mora-Hector.pdf
dc.identifierURL01000000000000000163351
dc.identifier(Aleph)000163351URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001633510107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285189040007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/144893
dc.descriptionÚltimamente se ha observado que las empresas necesitan estar a la vanguardia de la tecnología, ya que el capital mas importantes dentro de toda la organización es el humano, el cual determina el éxito o fracaso de toda organización, por eso las empresas hoy en día necesitan estar automatizando los procesos de reclutamiento y selección de personal. El objetivo de esta investigación fue determinar qué software de pruebas psicométricas se ajusta a las necesidades del departamento de Reclutamiento y Selección de Personal específicamente en el área de Psicometría de una empresa de telecomunicaciones. Los sujetos de análisis, fueron 5 Gerentes o Encargados de Departamentos Recursos Humanos que utilizan softwares de pruebas psicométricas, a quienes se les realizó una entrevista para indagar y solventar dudas acerca de este tipo de evaluación y así poder determinar qué software podría ser útil para la empresa de telecomunicaciones.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicólogía Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectPsicometría
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectPruebas psicológicas
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleImplementación de pruebas psicométricas para departamento de selección de personal en empresa de Telecomunicaciones
dc.typesoftware, multimedia


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