Cultura Organizacional de empresas familiares de los beneficios de arroz del municipio de El Progreso, Jutiapa
Descrição
La cultura organizacional, es una condición indispensable que describe la personalidad de una empresa, puesto que tiene un impacto directo en las creencias, valores, hábitos, actitudes y tradiciones, la cual permite desarrollar soluciones por parte de los colaboradores cuando una crisis se hace presente, permitiendo un ambiente de orden y compromiso que influye en todos los aspectos de la empresa. Para llevar a cabo esta investigación se plantea un objetivo general, en cual consiste en analizar la cultura Organizacional de las empresas familiares de los beneficios de arroz del municipio de El Progreso, Jutiapa. Para llevar a cabo el estudio se consideraron como sujetos de estudio a los propietarios y colaboradores de las empresas objeto de estudio. Con el propósito de abordar de manera integral el tema de la cultura organizacional, se identificaron los indicadores; filosofía empresarial, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, trabajo en equipo y relaciones Interpersonales. Los resultados obtenidos muestran que las empresas que participan en la industria de arroz del municipio de El Progreso, JutiapaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales