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dc.contributorValdez Ríos, Kelly Rosmery
dc.date2021
dc.date.accessioned2024-06-10T18:45:51Z
dc.date.available2024-06-10T18:45:51Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2021/01/01/Valdez-Kelly.pdf
dc.identifierURL01000000000000000240097
dc.identifier(Aleph)000240097URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002400970107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285451900007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/135895
dc.descriptionLa cultura organizacional, es una condición indispensable que describe la personalidad de una empresa, puesto que tiene un impacto directo en las creencias, valores, hábitos, actitudes y tradiciones, la cual permite desarrollar soluciones por parte de los colaboradores cuando una crisis se hace presente, permitiendo un ambiente de orden y compromiso que influye en todos los aspectos de la empresa. Para llevar a cabo esta investigación se plantea un objetivo general, en cual consiste en analizar la cultura Organizacional de las empresas familiares de los beneficios de arroz del municipio de El Progreso, Jutiapa. Para llevar a cabo el estudio se consideraron como sujetos de estudio a los propietarios y colaboradores de las empresas objeto de estudio. Con el propósito de abordar de manera integral el tema de la cultura organizacional, se identificaron los indicadores; filosofía empresarial, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, trabajo en equipo y relaciones Interpersonales. Los resultados obtenidos muestran que las empresas que participan en la industria de arroz del municipio de El Progreso, Jutiapa
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleCultura Organizacional de empresas familiares de los beneficios de arroz del municipio de El Progreso, Jutiapa
dc.typesoftware, multimedia


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