Estrés laboral y clima organizacional (Estudio realizado con colaboradores del área de administración de la Fábrica Cantel Quetzaltenango)
Descripción
El estrés laboral es la reacción que tienen las personas cuando se enfrentan a una serie de circunstancias en el trabajo por lo que esto provoca efectos físicos y psicológicos. Este repercute en su desempeño laboral que provoca bajo rendimiento, insatisfacción laboral, entre otros. Este no solo afecta a una persona, sino que a toda la empresa. La cual llega a afectar al clima organizacional con malas relaciones personales o baja productividad, entre otros. El estudio es de tipo cuantitativo y diseño descriptivo, se elaboró en la Fabrica Cantel, Quetzaltenango. Con el cien por ciento de los colaboradores del área de administración con edades de dieciocho y cuarenta y nueve años de ambos géneros, con el objetivo de determinar el nivel de estrés laboral y el clima organizacional. Por medio de dos instrumentos: el primero es una prueba estandarizada llamada EAE que es para conocer el estrés y en la segunda variable es una escala de Likert para medir el nivel del clima organizacionalTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades