| dc.contributor | Santizo Santizo, María Elizabeth | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T17:57:24Z | |
| dc.date.available | 2024-06-10T17:57:24Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Santizo-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000216762 | |
| dc.identifier | (Aleph)000216762URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002167620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285640190007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/134328 | |
| dc.description | El estrés laboral es la reacción que tienen las personas cuando se enfrentan a una serie de circunstancias en el trabajo por lo que esto provoca efectos físicos y psicológicos. Este repercute en su desempeño laboral que provoca bajo rendimiento, insatisfacción laboral, entre otros. Este no solo afecta a una persona, sino que a toda la empresa. La cual llega a afectar al clima organizacional con malas relaciones personales o baja productividad, entre otros. El estudio es de tipo cuantitativo y diseño descriptivo, se elaboró en la Fabrica Cantel, Quetzaltenango. Con el cien por ciento de los colaboradores del área de administración con edades de dieciocho y cuarenta y nueve años de ambos géneros, con el objetivo de determinar el nivel de estrés laboral y el clima organizacional. Por medio de dos instrumentos: el primero es una prueba estandarizada llamada EAE que es para conocer el estrés y en la segunda variable es una escala de Likert para medir el nivel del clima organizacional | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Estrés laboral y clima organizacional (Estudio realizado con colaboradores del área de administración de la Fábrica Cantel Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
