Diagnóstico administrativo para el fortalecimiento institucional de CADIQ, a través de un manual de recursos humanos
Descrição
El presente documento contiene el informe ejecutivo de Práctica Profesional Supervisada, realizado en la Coordinadora de Asociaciones Para el Desarrollo Integral de Quiché CADIQ, durante un periodo de seis meses, previo a obtener el Titulo de Trabajadora Social en el nivel de Licenciatura con Énfasis en Gerencia del Desarrollo, durante el proceso en la Institución se determinaron las potencialidades y debilidades de la Coordinadora, por medio de una investigación Institucional lo que permitió determinar estrategias y una matriz del marco lógico para el desarrollo de objetivos, resultados y actividades. En el análisis de los resultados se ubican las limitantes y los logros encontrados durante el desarrollo del proceso, definiendo así el Proyecto de intervención lo que consiste en la elaboración de un manual de Recursos Humanos, cuyo instrumento responde al fortalecimiento organizativo de CADIQ, el cual contiene bases para la aplicación de normas en la contratación del personal, políticas laborales como también la evaluación del desempeño de cada puesto. El informe incluye un Marco conceptual desarrollando conceptos sobre los temas relacionadas a Gerencia Social, Planificación, poder local y los manuales de funcionamiento específicamente el manual de recursos Humanos que contempla un conjunto de características individuales, división del trabajo por medio de una descripción de puestos, funciones y responsabilidades de acuerdo a lineamientos y políticas Institucionales que permiten un adecuado y efectivo funcionamiento de la Coordinadora.Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad Ciencias Políticas y Sociales
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