Diagnostico de necesidades de capacitación del personal del consejo regional de desarrollo urbano y rural Región III, Sede Zacapa
Descripción
El objetivo del presente estudio fue determinar las necesidades de capacitación del Consejo Regional de Desarrollo Urbano y Rural Región III Sede Zacapa, con el propósito de que el personal pueda mejorar el desarrollo en sus actividades laborales. La metodología utilizada fue la investigación descriptiva, abarcando todo tipo de recolección científica de datos, para lo cual se utilizaron técnicas como el conteo y la tabulación de datos obtenidos ordenados por variable. En conclusión, se pudo determinar que no existen programas de capacitación que permitan desarrollar las habilidades y aptitudes del personal, pues los empleados reciben capacitación en forma irregular de acuerdo a las oportunidades que se presenten. Por lo antes expuesto, se recomienda tomar como base el programa de capacitación propuesto a efecto de iniciar un proceso funcional de capacitación con el fin de fortalecer el recurso humano y se refleje en el cumplimiento de los objetivos y metas de la organizaciónTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales