Influencia del estilo de liderazgo en el cumplimiento de metas
Descrição
Las organizaciones son las personas mismas, quienes ingresan a la empresa con intención de satisfacer sus objetivos y expectativas personales, requiriendo de la organización para desarrollarlos, y lograr así la misión de la empresa, éste bien común de las partes, no se llevaría a cabo si no existe un liderazgo efectivo. Esto justifica la necesidad de esta investigación científica, la que permitió medir si el estilo de liderazgo empleado tiene relación con el cumplimiento de metas, de acuerdo a los estándares de la empresa objeto de estudio. La cantidad de sujetos investigada fue de 20, cuyo principal requisito fue tener un mínimo de un año en el puesto de coordinador de ventas. La edad se presentó en un rango de 26 a 56 años, la escolaridad osciló de tercer año de educación básica a un ultimo año de estudios universitarios y el 100% de los sujetos fue de sexo masculino.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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