Manual de diagnóstico de necesidades de capacitación en la Asociación Nacional del Café
Descripción
Con el propósito de establecer un esquema previo, la presente introducción se ha subdivido en varias partes, con el objetivo de brindar a los lectores de este estudio, información coherente dentro del contexto de la presente investigación. Inicialmente se proporcionará una breve introducción a la importancia del recurso humano dentro de las organizaciones, siguiendo así con una breve reseña de la empresa en la que actualmente se basó el estudio. Posteriormente se incluirán, dentro del marco conceptual, varias reseñas de estudios nacionales e internacionales realizados sobre el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, así como las definiciones pertinentes sobre lo tema en sí, lo cual servirá como una guía teórica para el lector. Finalmente se incluye un análisis del inventario de recursos humanos realizado en Anacafé, en donde se establece el por qué el tema del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación fue un punto primordial de estudio y proyecto a realizar.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades