Percepción del uso del polígrafo en algunos procesos de administración de recursos humanos
Descrição
El objetivo general de este estudio fue establecer si el uso del polígrafo se percibe o adopta como una herramienta que facilita, asegura y hace más eficiente las labores de algunos de los procesos de administración de recursos humanos. Para alcanzar dicho objetivo se llevó a cabo un estudio descriptivo a un grupo de profesionales de recursos humanos, entre ellos psicólogos industriales, psicólogos clínicos, abogados, administradores de empresas, ingenieros industriales, entre otros, de empresas afiliadas a la Cámara de la Industria de Guatemala. Este estudio permitió establecer que el uso del polígrafo es conocido por la mayoría de gerentes de recursos humanos en algunos de los procesos de la administración de recursos humanos, como selección, desarrollo y evaluación del desempeño y control.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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