La protección al acceso al trabajo de las mujeres recién graduadas de la educación superior a la luz del derecho internacional público : las lecciones de Arabia Saudita y Colombia

Abstract

Los derechos humanos de las mujeres en materia laboral han sido parte de la agenda internacional desde hace un siglo con la creación de la Organización Internacional del Trabajo, y el avance en los mismos significa también el aumento en el cumplimiento de los objetivos que el Derecho Internacional Público se ha impuesto para lograr una sociedad más igual entre géneros. De manera general, los derechos humanos han sido uno de los aspectos de mayor importancia para la legislación internacional y en específico, las mujeres han sido sujetos de especial protección por las innumerables violaciones a sus derechos en distintos aspectos y niveles de su desarrollo como personas; entre ellos, el acceso al trabajo. En este trabajo de grado se hace una descripción el retrato utópico que el sistema internacional ha construido para efectos del acceso al trabajo de las mujeres, y posteriormente se estudian las situaciones jurídicas y culturales de Colombia y Arabia Saudita para poder estudiar este fenómeno en dos sistemas jurídicos distintos.