Descripción
En 2015, el Acuerdo de París estableció objetivos y metas para afrontar el cambio climático. Por ello, las organizaciones de los diferentes sectores económicos, principalmente el sector Oil and gas, han modificado y propuesto nuevos modelos de negocio no solo para atender la transición energética, sino apoyar el desarrollo económico y sostenible de las comunidades y jóvenes.
Con la intención de identificar el impacto que tienen las estrategias ESG, talento humano STEM y comunicaciones en el grupo poblacional de 18 a 29 años, utilizadas por el sector Oil and Gas frente a las de la empresa colombiana Ecopetrol. El siguiente estudio, propone una investigación documental de las 5 empresas más importantes del sector Oil y Gas, y Ecopetrol S.A, a través de la recolección y análisis de datos públicos de las empresas, así como índices de sostenibilidad, noticias del sector y estudios de diferentes organismos no gubernamentales. Se encontró que la mayoría de las empresas hacen mayor inversión en desarrollo económico de las comunidades, seguido de educación STEM para la formación profesional de los jóvenes. Por otro lado, se evidencia que el factor clave para interesar a los jóvenes por el sector son las iniciativas de diversidad e inclusión, Sin embargo, la comunicación y publicidad representa una situación problema debido a la falsa publicidad y noticias, que sesgan la opinión de la población ante la industria.