Como toda disciplina jurídica el derecho laboral está erigido en principios fundamentales sobre los cuales sustenta su amplia regulación de naturaleza social. En el presente trabajo se pretende analizar la aplicación del principio de irrenunciabilidad en las relaciones laborales. Para ello es necesario hacer un repaso sucinto de los más importantes Derechos laborales que están protegidos por esta garantía, partiendo de lo establecido en nuestra Constitución Política,las normas internacionales y la legislación laboral nicaragüense. Se profundiza en el análisis basado en los criterios doctrinales aplicables y posteriormente sobre la base de la jurisprudencia nicaragüense sentada por las autoridades laborales de este país, planteándose una serie de aportes conclusivos con el objeto de contribuir al correcto abordaje de este elemental principio.- -
Abstract: As well as any legal discipline labor law is built on fundamental principles on which bases its extensive regulation of social nature. In the present work it is to analyze the application of the principle of irrevocability in labor relations and before that, pose a detail of the most important labor rights are protected by this warranty, based on the provisions of our onstitution, nternational standards and Nicaraguan labor laws. It delves into the applicable based on doctrinal criteria and subsequently on the basis of the Nicaraguan jurisprudence established by the labor authorities of this country analysis, considering a series of conclusive contributions in order to ensure the proper approach to this basic principle.