Este trabajo presenta los resultados de una intervención realizada con tres personas con el puesto de jefes de vacante y tres personas contratadas. La intervención se realizó en el periodo del 08 al 15 de marzo de 2019 y tuvo como propósitos presentar una propuesta de entrevista que incorpora los atributos del Enfoque Centrado en la Persona (ECP) a los tres jefes de vacante, a fin de que la llevaran a cabo con los aspirantes a un puesto de trabajo en una universidad de la localidad; y realizar una entrevista a cada uno de los tres aspirantes que fueron contratados a fin de acercarnos a su experiencia, particularmente, en lo que se refiere a las condiciones relacionales de empatía, congruencia y aceptación positiva incondicional que promueve el ECP.
