A justiça do trabalho na era digital: a transparência como caminho para práticas judiciais responsáveis

Abstract

Las sociedades complejas, como la brasileña, se basan en el trabajo, lo que resulta en conflictos nuevos y distintos. De ahí la importancia de la Justicia Laboral, una institución que aprecia estas demandas y, debido a las demandas democráticas, es importante tener una forma clara y publicitada de su tratamiento legal. La tesis, en este contexto, investiga “La Transparencia como un impulso a las prácticas judiciales responsables dentro del alcance de la Justicia Laboral: un análisis teóricoinstitucional”, basado en tres ejes: Justicia Laboral, el concepto de transparencia y la responsabilidad del juez y su posible articulaciones teórico-reflexivas. Por lo tanto, buscamos formas que, en los Tribunales de Trabajo, hagan de la transparencia, un concepto de naturaleza administrativa, un elemento capaz de promover prácticas judiciales responsables, combinando calidad con eficiencia – “juzgar bien rápidamente”. Además, el tema pasa por una forma correcta de visualizar la transparencia, que surge de la unión de su adecuación a los preceptos constitucionales y el potencial de las nuevas tecnologías, lo que resulta en la eficiencia de la disposición jurisdiccional. Los estudios responden, bueno, al problema: “¿Cómo la transparencia puede afectar al Tribunal Laboral para promover prácticas judiciales responsables?” El “objetivo” es analizar cómo el concepto de transparencia puede afectar la Justicia Laboral al promover, mediante la creación de mecanismos institucionalizados, una práctica judicial responsable, que problematice el sentido de transparencia y la observación de algunas experiencias en la Justicia Laboral en Paraná. La investigación se desarrolló a partir de la “metodología” adoptada por la Crítica Hermenéutica del Derecho, en un análisis hermenéutico del problema. A través de la investigación bibliográfica, se discute el concepto de transparencia, combinado con prácticas responsables en la Justicia Laboral. También hay un enfoque metodológico para el capítulo final: traer ejemplos observados de la práctica de la Justicia Laboral en Paraná. Es el caso de la investigación empírica, realizada mediante la observación de los mecanismos implementados institucionalmente, que permiten la transparencia de los actos judiciales como garantía de calidad (efectividad) y eficiencia (economía procesal). “Se concluye” que la actividad de los jueces es “transparente” cuando proporciona a las partes en la corte el derecho a la “rendición de cuentas”, un factor de efectividad y legitimidad para la resolución de conflictos del Estado. La tesis se prueba empíricamente a través de la “experiencia médica en un 8 solo acto”, asociado con el uso de nuevas tecnologías, que garantiza la previsibilidad del resultado y ofrece seguridad jurídica a la ciudadanía.