| dc.contributor.advisor | Corso de Zúñiga, Sandra | |
| dc.contributor.author | Aguilar Bardales, Claudia Paola | |
| dc.contributor.author | Andoa Llallico, Ángela Leonela | |
| dc.contributor.author | Mendoza Solís, Lorena | |
| dc.contributor.author | Rojas Torres, Ruby Olga | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-29T18:11:37Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T14:01:28Z | |
| dc.date.available | 2022-08-29T18:11:37Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T14:01:28Z | |
| dc.date.issued | 2022-04 | |
| dc.identifier.citation | Aguilar Bardales, C. P., Andoa Llallico, A. L., Mendoza Solís, L., & Rojas Torres, R. O (2022). Relación entre los estilos de liderazgo y engagement de los supervisores de operaciones mina, y la relación entre los estilos de liderazgo de los supervisores y productividad de los operadores de maquinaria pesada de operaciones mina de dos empresas mineras peruanas [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3556 | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/54571 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es identificar la relación entre los estilos de liderazgo de los supervisores de Operaciones Mina y la productividad de los operadores de maquinaria pesada de dicha gerencia, y cuál es la relación entre los estilos de liderazgo y engagement de los supervisores de Operaciones Mina de dos empresas mineras peruanas. Para ello, se plantearon dos hipótesis: una hipótesis sobre si existe asociación entre liderazgo y productividad, y la otra hipótesis sobre si existe asociación entre liderazgo y engagement.
Se elaboró un estudio bajo un diseño no experimental, longitudinal y correlacional, donde participaron un total de 26 supervisores de Operaciones Mina, a quienes se les aplicó una encuesta para medir las variables de liderazgo y engagement. Los instrumentos utilizados para la elaboración de esta encuesta fueron el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ-6S) de Bass & Avolio (1992), y la prueba Utrecht Work Engagement Scale (UWES-3) de Schaufeli; Shimazu; Hakanen; Salanova, & Witte (2017). Por otro lado, para medir la variable de productividad, se solicitó a la Gerencia de Operaciones Mina la información del programa de manejo de flotas para realizar el análisis respectivo de la productividad de los operadores de maquinaria pesada de ambas empresas mineras. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es | * |
| dc.subject | Dirección de personas | es_PE |
| dc.title | Relación entre los estilos de liderazgo y engagement de los supervisores de operaciones mina, y la relación entre los estilos de liderazgo de los supervisores y productividad de los operadores de maquinaria pesada de operaciones mina de dos empresas mineras peruanas | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
