Se analiza el papel del Ministerio del Trabajo de Nicaragua como ente regulador de las relaciones laborales y tutelar del respeto a los derechos laborales y humanos de los trabajadores bajo el régimen de zonas francas, con relación a la aplicación de los códigos de conducta de prácticas laborales propiedad de las marcas y la facultad que éstos otorgan a grupos de monitoreo independiente, para supervisar el cumplimiento de dichos códigos y la legislación laboral nacional.
