Diagnóstico general de la situación de Administración de Recursos Humanos en la Universidad Centroamericana y recomendaciones para el diseño de una gestión eficiente en el área

dc.creator	Vásquez Balladares, Yelba Isabel
dc.creator	Medina Blas, Félix Rogerio
dc.date	2001
dc.date.accessioned	2022-09-22T13:29:09Z
dc.date.available	2022-09-22T13:29:09Z
dc.identifier	http://repositorio.uca.edu.ni/1510/1/UCANI0343.PDF
dc.identifier	Vásquez Balladares, Yelba Isabel and Medina Blas, Félix Rogerio (2001) Diagnóstico general de la situación de Administración de Recursos Humanos en la Universidad Centroamericana y recomendaciones para el diseño de una gestión eficiente en el área. Other thesis, Universidad Centroamericana.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/51817
dc.description	El presente estudio abarca la problemática del tratamiento a los recursos humanos dentro de la realidad de la UCA (vigente hasta Diciembre de 1999). Se enfoca en el personal administrativo que desempeña su labor como apoyo a los funcionarios del área académico, entendiendo este último grupo, de acuerdo a la caracterización hecha por el Vicerrector Administrativo de la universidad.
dc.format	text
dc.language	es
dc.relation	http://repositorio.uca.edu.ni/1510/
dc.rights	cc_by_nc_nd
dc.subject	658 Gerencia general
dc.subject	IV. Educación y cultura ciudadana
dc.title	Diagnóstico general de la situación de Administración de Recursos Humanos en la Universidad Centroamericana y recomendaciones para el diseño de una gestión eficiente en el área
dc.type	Thesis
dc.type	NonPeerReviewed

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