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dc.contributorCharria Ortiz, Víctor Hugo
dc.creatorDorado Cifuentes, Valeria
dc.creatorMedina Filigrana, Sebastián
dc.creatorPineda Pineda, Karen
dc.date2024-06-21T16:50:15Z
dc.date2024-06-21T16:50:15Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2026-10-15T17:12:01Z
dc.date.available2026-10-15T17:12:01Z
dc.identifierhttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3140
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/189441
dc.descriptionEl trabajo humano, según Neffa (2015), es un enigma, un fenómeno complejo y difícil de encasillar en un cálculo estadístico sobre sus componentes y sobre las percepciones de las personas para captar sus dimensiones absolutas o relativas sobre el mismo. La crisis petrolera de la década de los años setenta y sus principales implicaciones en la sociedad tales como los altos índices de desempleo y la inflación, permitieron realizar los primeros acercamientos al concepto de factores de riesgo psicosociales en el trabajo a través del abordaje de temas como el estrés abordado años antes por Hans Selye, o el concepto de coping definido por Lazarus y Folkman (citado en Neffa, 2015) como el conjunto de esfuerzos cognitivos y comportamentales destinados a controlar, reducir o tolerar las exigencias internas o externas que amenazan o superan los recursos de un individuo.
dc.format58 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.titlePercepción de las demandas de trabajo en enfermeras de urgencias de una clínica de Cali
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado


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