Proceso de reclutamiento y selección para una contratación efectiva de personal en una empresa de alimentos en Quetzaltenango /

dc.contributor	Rodas Ramos, Ana Laura. autor
dc.date	2025
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:57:54Z
dc.date.available	2025-10-23T19:57:54Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992665058607696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12128702770007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/173680
dc.description	En las organizaciones se encargan de procesos de reclutamiento y selección debe obtener un análisis detallado para encontrar fallas y mejoras que se generan dentro de una empresa, con este apoyo se centraliza en una contratación asertiva que ayudara a el área de recursos humanos y a su encargado de obtener mejores resultados al momento de realizar los procesos adecuados. El proceso consiste básicamente en buscar el talento correcto a través de diferentes medios, como publicaciones en línea, eventos, redes sociales, entre otros. También incluyen partes fundamentales del proceso como lo son; seleccionar los currículums, descartar perfiles, realizar llamadas, exámenes o pruebas de habilidades, entrevistas personalizadas a candidatos potenciales para lograr reducir el número de grupo y así de la misma manera obtener los resultados deseados. Su objetivo principal es garantizar un proceso de contratación organizado, transparente y justo que pueda ayudar al personal de recursos humanos a colocar a las personas correctas en los puestos indicados. Es necesario tomar en cuenta que en varias ocasiones el candidato más adecuado no siempre es el que tiene más experiencia o sea el mejor preparado. Para poder determinar a la persona ideal, es importante definir los requerimientos del puesto como sus características y funciones. Es conveniente que durante el proceso se descarten aquellos candidatos que no cuentan con las aptitudes requeridas como la comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y valores. Asimismo, este proceso es la vía más clara para encontrar personal de calidad completando todas las características y necesidades del puesto.
dc.description	Sistematización de Práctica Profesional.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Psicología Industrial
dc.title	Proceso de reclutamiento y selección para una contratación efectiva de personal en una empresa de alimentos en Quetzaltenango /
dc.type	software, multimedia

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