Utilización de las nuevas tendencias virtuales de reclutamiento y selección masiva en una compañía de servicios tecnológicos. /

dc.contributor	Morataya Alvizures, Lesli Edith autor
dc.date	2024
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:57:51Z
dc.date.available	2025-10-23T19:57:51Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992656961507696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12127147430007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/173649
dc.description	El objetivo principal de la sistematización en curso es agrupar y sintetizar un conjunto de actividades orientadas hacia un solo enfoque, el cual es hacer el uso de nuevas tendencias e incursionar en métodos y procesos nuevos para la captación de talento, dando por resultado la optimización de procesos en el departamento de gestión humana, específicamente en el área de reclutamiento y selección. Se realizó este trabajo desarrollando y rastreando los procesos de incorporación de talento con herramientas digitales, añadiendo el tiempo invertido mediante una pasantía de 6 meses en el área de reclutamiento y selección, donde la compañía brinda los insumos laborales y los coordinadores del área ofrecen acceso a las plataformas necesarias e impartirán conocimientos esenciales para contratar. Con dicha sistematización se pretende dar a conocer un modelo de nuevas tecnologías adaptadas a las fases de un proceso de reclutamiento y selección, abriendo bases de investigación en la psicología industrial/organizacional en la innovación de los procesos de adquisición de talento. El aprendizaje sumamente valioso que se obtuvo durante este período es que, en una era digital, los procesos de reclutamiento y selección deben evolucionar con el fin de agilizar y automatizar el llenado de vacantes masivas al menor costo y tiempo posible. Se recomienda a organizaciones de distintas industrias, a crear procesos dinámicos y efectivos a través de las nuevas tecnologías para atraer e incorporar a los mejores talentos dentro su empresa.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Utilización de las nuevas tendencias virtuales de reclutamiento y selección masiva en una compañía de servicios tecnológicos. /
dc.type	software, multimedia

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