Manual de comunicación interna para reducir la rotación de personal en equipos integrados /

dc.contributor	Balcarcel Guzmán, Luis David. autor
dc.date	2025
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:56:09Z
dc.date.available	2025-10-23T19:56:09Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992723674507696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12144122430007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/173494
dc.description	El presente proyecto de pasantía de investigación tuvo como objetivo desarrollar un manual de políticas de comunicación interna que funcione como herramienta para disminuir la rotación de personal y fortalecer el entorno colaborativo. Para ello, se analizaron las principales problemáticas administrativas que influyen en la rotación, realizando un diagnóstico estratégico que reveló desafíos en comunicación interna, liderazgo y gestión del talento. Además, se calculó el índice de rotación durante el primer semestre de 2024, evidenciando un impacto significativo, especialmente en el área de ventas. Equipos Integrados presentó un índice anual de rotación del 30.43 %, muy por encima del promedio del 20 % en empresas similares, lo que generó un costo anual estimado de Q215,122.43.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Administración de empresas
dc.title	Manual de comunicación interna para reducir la rotación de personal en equipos integrados /
dc.type	software, multimedia

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