Manual de comunicación interna para reducir la rotación de personal en equipos integrados /
Description
El presente proyecto de pasantía de investigación tuvo como objetivo desarrollar un manual de políticas de comunicación interna que funcione como herramienta para disminuir la rotación de personal y fortalecer el entorno colaborativo. Para ello, se analizaron las principales problemáticas administrativas que influyen en la rotación, realizando un diagnóstico estratégico que reveló desafíos en comunicación interna, liderazgo y gestión del talento. Además, se calculó el índice de rotación durante el primer semestre de 2024, evidenciando un impacto significativo, especialmente en el área de ventas. Equipos Integrados presentó un índice anual de rotación del 30.43 %, muy por encima del promedio del 20 % en empresas similares, lo que generó un costo anual estimado de Q215,122.43.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet.