Manual de procedimiento de desvinculación laboral para una agencia guatemalteca de publicidad /
Descrição
El presente trabajo tuvo como objetivo realizar un manual de desvinculación laboral para una empresa guatemalteca que brinda servicios de publicidad. El proyecto surgió, a partir de los resultados del diagnóstico laboral, realizado en el Departamento de Recursos Humanos. Asimismo, se contó con la guía del director de talento humano. Inicialmente fue necesario conocer proceso de desvinculación laboral de la empresa, en el proceso participaron dos colaboradores de recursos humanos, el director de talento humano y la coordinadora del departamento recursos humanos. Se concluyó que no se le daba importancia necesaria al proceso de desvinculación laboral, ya que, no contaban con un procedimiento formal y documentado para llevarlo a cabo. La falta de un protocolo generaba confusión y ambigüedad tanto para los empleados como para los empleadores, lo que resultaba en una gestión ineficiente de los términos de la desvinculación. La propuesta realizada tuvo la finalidad de documentar el proceso, de manera que pudiera servir como referente para futuras consultas. Se recomendó la utilización del manual rigiéndose por las políticas y regulaciones laborales vigentes en Guatemala para tener el proceso más claro.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.