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dc.contributorValiente Funes, Daniela Sofía. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T19:55:43Z
dc.date.available2025-10-23T19:55:43Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992723674307696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12144122350007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/173281
dc.descriptionEl presente trabajo tuvo como objetivo realizar un manual de desvinculación laboral para una empresa guatemalteca que brinda servicios de publicidad. El proyecto surgió, a partir de los resultados del diagnóstico laboral, realizado en el Departamento de Recursos Humanos. Asimismo, se contó con la guía del director de talento humano. Inicialmente fue necesario conocer proceso de desvinculación laboral de la empresa, en el proceso participaron dos colaboradores de recursos humanos, el director de talento humano y la coordinadora del departamento recursos humanos. Se concluyó que no se le daba importancia necesaria al proceso de desvinculación laboral, ya que, no contaban con un procedimiento formal y documentado para llevarlo a cabo. La falta de un protocolo generaba confusión y ambigüedad tanto para los empleados como para los empleadores, lo que resultaba en una gestión ineficiente de los términos de la desvinculación. La propuesta realizada tuvo la finalidad de documentar el proceso, de manera que pudiera servir como referente para futuras consultas. Se recomendó la utilización del manual rigiéndose por las políticas y regulaciones laborales vigentes en Guatemala para tener el proceso más claro.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectPsicología Industrial
dc.titleManual de procedimiento de desvinculación laboral para una agencia guatemalteca de publicidad /
dc.typesoftware, multimedia


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