Estrés laboral en colaboradores de una institución educativa : una revisión sistemática /

dc.contributor	Avila De León, Karla Stephania. autor
dc.date	2025
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:55:41Z
dc.date.available	2025-10-23T19:55:41Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992723075607696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12143948640007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/173250
dc.description	La presente investigación se enfoca en analizar las causas del estrés laboral en los colaboradores de instituciones educativas, como con docentes, personal administrativo, directores y personal de recursos humanos. En la cual se utilizó una metodología de revisión sistemática con evaluación crítica, se identifican las principales fuentes de estrés, las cuales abarcan la sobrecarga de trabajo, las exigencias administrativas, las relaciones interpersonales y la falta de apoyo institucional. Así mismo el estrés laboral se comprende como una respuesta negativa, tanto física como emocional, que surge cuando las demandas del entorno laboral exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador, que afectan el bienestar y desempeño profesional. De esta manera, se determina que este es un problema relevante que impacta directamente en la salud mental de los colaboradores y en la calidad del servicio que brindan.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Psicología Industrial
dc.title	Estrés laboral en colaboradores de una institución educativa : una revisión sistemática /
dc.type	software, multimedia

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