Estrés laboral en colaboradores de una institución educativa : una revisión sistemática /
Descripción
La presente investigación se enfoca en analizar las causas del estrés laboral en los colaboradores de instituciones educativas, como con docentes, personal administrativo, directores y personal de recursos humanos. En la cual se utilizó una metodología de revisión sistemática con evaluación crítica, se identifican las principales fuentes de estrés, las cuales abarcan la sobrecarga de trabajo, las exigencias administrativas, las relaciones interpersonales y la falta de apoyo institucional. Así mismo el estrés laboral se comprende como una respuesta negativa, tanto física como emocional, que surge cuando las demandas del entorno laboral exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador, que afectan el bienestar y desempeño profesional. De esta manera, se determina que este es un problema relevante que impacta directamente en la salud mental de los colaboradores y en la calidad del servicio que brindan.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.