Comunicación organizacional y desempeño laboral : Estudio realizado con los colaboradores de Abarroterías Albamar, en el departamento de Quetzaltenango /

dc.contributor	Escobedo Matul, Bertha Alejandra. autor
dc.date	1991
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:53:05Z
dc.date.available	2025-10-23T19:53:05Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002067010107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12145122640007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/172843
dc.description	La comunicación organizacional es un tema de importancia para toda organización, debido a que los seres humanos tienen varias necesidades básicas y una de ellas es la comunicación, debido a que forma parte de su naturaleza; si la misma se aplica de manera correcta se logran los objetivos de que aumente la productividad y se generan los resultados que se desean alcanzar. Es por ello que la comunicación organizacional es un factor clave para que la empresa posea un mejor desempeño laboral ya que ambas partes intervienen en el proceso laboral patrono y colaborador, es por ello que se debe generar una comunicación acertada y funcional debido a que la misma representará e influirá de manera positiva o negativa en el desempeño de los colaboradores y además en el éxito o fracaso organizacional. La presente investigación surge con el objetivo de comprobar si la comunicación organizacional interviene en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa abarroterías Albamar, Quetzaltenango. El instrumento utilizado para llevar a cabo la investigación fue una escala de Likert, elaborada para medir la comunicación organizacional y el desempeño laboral. La población tomada en cuenta fue de 40 personas que laboran en dicha empresa, siendo 15 hombres y 25 mujeres comprendidos entre las edades de 20 a 60 años. El tipo de investigación que se utilizó para el presente estudio fue el descriptivo, con ella se comprobó que la comunicación organizacional si mejora el desempeño laboral de los colaboradores, por lo que se debe fortalecer esta herramienta a través de capacitaciones para lograr un mejor desempeño laboral.
dc.description	Tesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Humanidades. / Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Tesis.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades.
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Rendimiento laboral.
dc.subject	Comunicación.
dc.title	Comunicación organizacional y desempeño laboral : Estudio realizado con los colaboradores de Abarroterías Albamar, en el departamento de Quetzaltenango /
dc.type	text

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