Plan de sucesión familiar en empresas de transporte extraurbano, ubicadas en el municipio de Escuintla /
Descripción
El plan de sucesión familiar es clave para la sostenibilidad de las empresas familiares, particularmente en las de transporte extraurbano en Escuintla, que representan un eje fundamental para la movilidad y el desarrollo económico local. No obstante, estas organizaciones enfrentan riesgos de inestabilidad derivados de la centralización de decisiones en los fundadores, la falta de protocolos de retiro y la escasa preparación de los sucesores. La investigación tuvo como propósito proponer un plan de sucesión familiar que garantice la continuidad empresarial mediante un proceso estructurado. Se adoptó un enfoque cualitativo-descriptivo con diseño no experimental, aplicando entrevistas semiestructuradas a 30 fundadores o propietarios y 30 posibles sucesores. Los temas explorados incluyeron la participación de familiares, la preparación de sucesores, las previsiones de retiro y la preservación de valores organizacionales.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Modo de acceso: Internet.