Manual de inducción corporativa para los nuevos colaboradores en empresa farmacéutica de la ciudad de Guatemala /
Descrição
El presente estudio se realizó por medio de la modalidad de proyectos, se diseñó un Manual de Inducción Corporativa para los nuevos colaboradores en una empresa farmacéutica en la ciudad de Guatemala. Se recopiló toda la información sobre el estado actual de la gestión del talento humano en la empresa. Por medio de las siguientes herramientas: diagnóstico de recursos humanos, entrevistas con el gerente general y líderes de área, con quienes se identificó áreas de mejora del sistema de gestión. Se creó el Manual de Inducción Corporativa adaptado a las necesidades de la empresa, incluyendo una bienvenida adecuada, elementos de la cultura organizacional y políticas de la empresa. Además, se diseñaron materiales didácticos para facilitar la comprensión y asegurar el acceso a la información del proceso de inducción. Para realizar el proyecto se contó con el apoyo de un asesor académico nombrado por la Universidad, del gerente general, los líderes de área y la asistente de gerencia de la empresa de estudio, quienes fueron parte vital para el desarrollo del diseño del manual. El resultado se obtuvo al diseñar el Manual de Inducción Corporativa de acuerdo con las necesidades de la empresa, que permitirá fortalecer la identidad corporativa y asegurar una adecuada integración de los colaboradores.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet